９・１９東京総行動を闘う

ヤンマー東京支社前で抗議行動

　午後１時４５分過ぎ、ヤンマー争議当該の稲森氏が挨拶に起つ。稲森氏は、「いま、期間の定めのない雇用として採用された他の『非正規雇用』労働者との差別的取り扱い行為で労働委員会に救済申立を行なっている。ヤンマーはあらゆる場面で、『〝リーマン・ショック〟があったので、やむを得ず期間満了との形をとった』『何ら不当労働行為の意識はない』と繰り返し言ってきた。しかし、雇用要請の団体交渉を拒否するという形で、不当労働行為が明らかになったと思う」「さらに、これを裏付ける形で今年８月１１日に、ヤンマーびわ工場での派遣社員の募集に当該である私が応募したが、『派遣法』上で禁じられている派遣先企業による労働者の選別行為をしている。これは明らかに現行の『派遣法』の違反であり、２００８年に行なわれた行政指導に違反する行為だということで今、滋賀県の労働局に申告をしている」「ヤンマーは今、震災特需で工場がフル稼働し、三交代で休日出勤も日常的に行なわれ、しかも前年度対比４〇〇パーセントの収益増ということも公にしておきながら、雇用の門戸を開かないのは、明らかに私たちがヤンマーの違法行為を告発し、労働者同士の差別などの問題に取り組んできたことを、いまだ嫌悪しているからということ以外にありえない」「私たちはヤンマーが行なっている労働者の分断、差別的な取り扱いは絶対に許すことはできない。佐々木は、現在闘病生活を余儀なくされている。ヤンマーと闘っている当該は私一人になってるが、ヤンマーの責任を徹底的に追及していきたいと思っている。今後も引き続きご支援のほどよろしくお願いします」と決意を述べた。
　日本基礎技術の「見習い期間中解雇事件」の当該・本田氏の音頭でヤンマー東京支社にシュプレヒコールが叩きつけられる。「ヤンマーは偽装請負を謝罪しろ」「不当労働行為をやめろ」「団体交渉に応じろ」と八重洲口一帯にシュプレヒコールを轟かせヤンマー前での行動を終えていった。

パナソニック汐留ビルにシュプレヒコールを叩きつける

　午後２時４０分過ぎ、パナソニック汐留ビルの前に支援者が続々と結集してくる。
　吉岡氏は、「パナソニックで働いている皆さん。『この１０月から大改革が行なわれる』と私たちの組合に相談に来ている労働者がいる」「『大改革』というのは、７〇〇〇人いる本社の社員を『戦略本社』と名乗って１５０人に絞るということだ。１５０人以外はどうなるのか。結局は色々なところに配転され、辞めていく運命だろうと言われている。私も危惧している。『非正規雇用』の問題が『正規』にも及ぶ状況が、まさに１０月に入ってパナソニックのあらゆる事業所で起こってくると思う。新聞などの報道でも、希望退職を３０代から募るといっている。５０代というのはよく聞く話ではあるが、一番働き盛りの３０代の希望退職を募る、人数も特定しないと言っている。トップがおかしいことをしていると言わざるを得ない。７７２１億円もの赤字を出しているそのトップが、１億円以上の役員報酬をもらっている。３０代の社員まで退職を迫る、このような経営者は無能だと思う。会社は経営者だけのものではない。労働者が一生懸命働いた結果としてこのビルも建っている。社員のみなさん、私たちの組合にもパナソニックがやっていることに対して許せないという相談がきている。声を挙げていくことが会社を変えていく。私は『非正規雇用』という立場で闘っているが、パナソニックの職場で働いている労働者の権利を守るというこの闘いを皆さんと共に闘っていきたいと思っている。何かあれば相談に来てください」とパナソニックで働く労働者に、共に闘うことを訴えた。
　「キヤノン非正規労働者組合」の阿久津氏の連帯アピールが続く。「キヤノンもパナソニックも同じ。現場で会社のために働き、『正規雇用』労働者の半分の賃金で会社に貢献してきた。しかも、会社は違法に働かせてきた。そのことに会社は一切の謝罪も責任も取ろうとしない。そして、物のように簡単に首を切り捨てた。『偽装』を『偽装』と思わない会社の体質が、『正規雇用』労働者も同じように首を切ろうとしている。パナソニックは数々の違法行為について何の反省もしていない。パナソニックの大リストラは、経営者がまったく責任も取らずにすべて労働者に押しつけるものだ。ぜひともリストラを許さず、吉岡氏を社員として戻すように支援してほしい。共にがんばりましょう」。
　最後に、パナソニック汐留ビルに対してシュプレヒコールを叩きつけ、抗議行動を終えていった。

トヨタ東京本社前で抗議行動

　東京総行動の最後に、トヨタ東京本社前に二手に分かれていた行動部隊が再結集し抗議行動が行なわれた。
　午後５時３０分、司会が、「フィリピントヨタ争議は、フィリピントヨタで働く労働者が作った労働組合をフィリピン政府が承認し、交渉権を認めたすぐ後に２３３人の組合員を解雇するという組合つぶしの争議であり、このトヨタの組合つぶしを断固許さないということで闘っている。現在２３７人解雇され、闘いは１２年目に入るが、トヨタは未だにこの問題について団体交渉もせず、解決の兆しも見せない対応をしている。トヨタへの抗議の集会を行なっていきたい」と訴え、抗議行動が開始される。
　主催者から挨拶が行なわれる。「フィリピンで働く労働者の人権さえ奪っているトヨタの実態がある。日本の大企業の実態はトヨタを見ればわかる。大企業はその内部保留金を隠し持っている。労働者に還元することもなく、自らの利益だけを確保する姿勢を貫いている。日本企業の態度を正すためにも、東京総行動が重要な闘いの行動だ。日本国内に限らず、外国で働いている労働者と固く連帯し、今後も闘っていく。共に闘いましょう」と訴えた。
　「フィリピントヨタを支援する会」代表は、「トヨタは現地の問題は現地で、と一貫して対応していない。しかし、トヨタは世界中に販売して、その地域ごとに状況を把握している。アメリカで問題が発生したとき、社長がすっ飛んでいって謝り続けていた。その都度相手の状況をみて、適当に対応することがあってはならない。愛知の交渉では、しぶしぶ面会に応じたが、話し合いでは一切答えず、黙秘をするという対応に出てきている。許されるはずもない。トヨタの責任ある解決を求め闘っていく」。
　フィリピン現地から来日したフィリピントヨタ労働組合委員長は、「１２年たっているが、トヨタの態度は当時とまったく変わっていない。一切見向きもしない。ひとつだけ変わったことはフィリピントヨタ工場内部の監視を強めていることだ。工場内に食堂があるが、銃を携帯した私服の警官がいて監視している。トヨタの基本理念について尊重し、尊厳を守るとある。しかし、人権と権利を侵害している。まずわれわれ労働者の権利を守るべきだ。組合つぶしで争議解決はできない。話し合いで要求に応じることだ。必ず話し合いに出させ、解決していく」と決意を表明し、同執行委員は、「私は不当に解雇された２３７人のうちの一人です。不当解雇された仲間には生活が厳しくて精神的に病んでしまった仲間もいる。非常に厳しい闘いではあるが、２３７人の仲間のために、最後まで闘っていく。団結して闘おう」と決意を述べた。
　すぐにトヨタに対してシュプレヒコールが叩きつけられた。トヨタに対して「組合つぶしは止めろ」「団交をおこなえ」「争議を解決しろ」と怒りのシュプレヒコールが叩きつけられた。

〈東京都地域連合労働組合〉